障がい者雇用

スタッフ同士が助け合い、パソコンの選別や加工を行っています。 本人の能力(得意・不得意)を見出し、適材適所に配置する努力をしています。ハンデのある仲間同士が助け合えるよう、ペアを組んで仕事をしています。

高年齢者雇用

希望があれば年齢に制限を設けずこれまでの経験や技術を活かして仕事をしてもらっています。
人生の先輩達はすごい人。一緒に働くことで、若い人達の教育にもなっています。

子育て支援

女性事務員さんは弊社では営業サポートとして大切な役割を担っています。会社よりも家庭(家族・子供)が一番と優先順位をはっきりさせているので急に子供が病気になった時にも休みやすい体制作りをしています。家庭を優先して遅刻・早退をしても評価は下がりません。
社員の子供は、みんなの子供。お互い様の精神で助けあっています。

働きやすい就労時間

●パートタイマーでも店長
子供が小さい間はパートタイマーで就労し、子育て後はいつでも正社員になれる制度があります。
短時間労働スタッフ
小さい子供や介護が必要な家族がいる場合、パートタイマー・短時間労働も可能です。限られた時間内で生産性を上げるための仕組みとサポートがあります。

表彰式

年に一度、全社員が集まる新年経営計画発表会で社員を表彰しています。
「ありがとうカード」を書いた枚数・貰った枚数、「成長シート」の点数の上昇数、「ご紹介カード」を使った紹介件数など全社員対象で各1位~3位の社員には表彰状と賞品の授与があります。